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2008-4-24
人力资源管理与企业效益之间关系的研究是当今人力资源管理领域的重要课题,人力资源商业智能(Human Resource Business Intelligence,HR-BI)将为此提供新的解决方案。
2008-4-24
伴随技术和理念发展,管理信息化继ERP、CRM、SCM等管理软件应用第一阶段逐步完成之后,很自然地进入了BI与全面预算管理软件协同应用的第二个阶段。
2008-4-24
根据Gartner公司的调查结果,BI(商业智能)在今年连续第二年被许多公司的CIO们列为重点投入的首要技术领域,这充分印证了商务智能对于各企业来说具有着越来越大的价值。
2008-4-24
信息至今仍是一笔未被充分挖掘的资产,也就是说,大多数企业还没有从花费巨资所构建的信息系统中享受到应有的益处。那么在企业部署BI的过程中,常常会遇到哪些障碍呢?
2008-4-24
在实施商业智能时,很多企业会发现面临数据集成统一的问题,在全球绝大多数的商业智能项目中,大约有80%的时间和费用化费在了统一数据上,即数据的转换集中整合的实施上。
2008-4-24
将BI(商业智能)嵌入在运营流程中可以帮助工作人员做出更好的决策,但这类IT项目必须在业务用户的帮助下进行设计,才能带来显著的投资回报。
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