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organizational change management

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导读:组织变革管理(OCM,organizational change management)是一个用于管理企业内部新的业务流程的影响、组织结构和文化变革的框架。

关键词OCM organizational change management 组织变革管理

【TechTarget中国原创】组织变革管理(OCM,organizational change management)是一个用于管理企业内部新的业务流程的影响、组织结构和文化变革的框架。简单地说,组织变革管理处理变革管理中人这一方面。

  当变革需要组织中所有人学习新的方法和技能时,系统地进行组织变革管理是很有益的。通过设置期望和应用工具来加强沟通和积极寻求减少误报的方法,利益相关者更有可能最初买进变革,并且即使出现任何与之相关的不适他们也会继续致力于这种变革。

  成功的组织变革管理(OCM)战略包括:

  • 协定变革的共同愿景——没有竞争的举措。
  • 强有力的行政领导,为变革交流愿景和销售商业案例。
  • 教育员工关于他们日常工作改变的策略。
  • 衡量改变是否成功的具体计划——并对成功和不成功的结果计划采取后续行动。
  • 奖励,包括资金奖励和社会奖励,鼓励个人和团体对他们新的角色和责任负责。
最近更新时间:2009-11-10    翻译:曾芸芸  查看英文

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